Employer Branding
Die Gewinnung von Spitzentalenten ist entscheidend für den Erfolg von Rekrutierung und Mitarbeiterbindung. Wir helfen Ihnen, die richtigen Kandidaten zu finden und die passenden Kanäle zu nutzen. Durch die gezielte Ansprache Ihrer Zielgruppe und den Einsatz von Bestimmung, Mission, Kultur und Werten Ihres Unternehmens überzeugen Sie potenzielle Mitarbeitende.
Laut einer Deloitte-Studie von 2024 sind rund 60% der Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber unzufrieden und offen für einen Wechsel. Zudem verfolgen fast 80% der erfahrenen Fachkräfte regelmäßig Jobplattformen. Deshalb ist es wichtig, dass sich Ihr Unternehmen im „Dschungel des Jobmarktrauschens“ klar abhebt.
Unser beratender Ansatz ermöglicht es uns, Bereiche zu identifizieren, in denen die Projektdurchführung und die erforderliche Expertise nicht Teil der Kerngeschäftsabläufe sind oder wo zusätzliche Ressourcen benötigt werden, um greifbare Ergebnisse und Geschäftserfolge zu erzielen. In diesen Fällen ist die Beschaffung von Expertise nach Bedarf kosteneffizient, gewährleistet Unterstützung und Anleitung, die auf den neuesten Entwicklungen und Trends basieren, und ermöglicht es den operativen Teams, sich auf die üblichen Kernaktivitäten zu konzentrieren.
Unsere Talentmarketing-Dienstleistungen umfassen eine breite Palette von Angeboten:
- Benchmarking und Definition Ihrer Employee Value Proposition (EVP)
- Ausstattung Ihrer Personalverantwortlichen mit den richtigen Tools und Techniken
- Definition von Recruiting Techstack und Kanälen
Berichte über Talentdaten - Zusammenarbeit mit Ihren Marketingabteilungen und Agenturen, um Karriereseiten zu erstellen und zu optimieren
- Erstellung von zielgerichteten Werbestrategien für die Personalbeschaffung
- Abstimmung von Content und Social Media Marketing mit der Purpose Driven Strategie
- Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, einschließlich Jobmessen und CAMPUS-Recruiting-Initiativen
- SEO / Analyse der Leistung der Online-Rekrutierung
- Integration von HR Analytics zur Messung der Rekrutierungsleistung, der Erfahrung der Bewerber, der Qualität der Kandidaten und der DE&I-Initiativen
Purpose als Grundstein für Ihr
Employer Value Proposition
EMPLOYER BRANDING PURPOSE WORKSHOP
Unser Employer Branding Kickoff Workshop hilft Unternehmen dabei, ihre einzigartige Identität und Bestimmung zu entdecken, zu definieren und zu kommunizieren. In einem wettbewerbsintensiven Markt ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend, um Top-Talente anzuziehen, Mitarbeiterbindung zu fördern und ein loyales, motiviertes Team aufzubauen. Dieser Workshop ist der erste Schritt, um Vision, Werte und Kultur Ihres Unternehmens zu vereinen und eine überzeugende Geschichte zu schaffen, die sowohl Mitarbeiter als auch potenzielle Bewerber anspricht.
Highlights:
Ihre Bestimmung entdecken:
In interaktiven Sessions unterstützen wir Sie dabei, die Bestimmung Ihres Unternehmens zu definieren. Es geht nicht nur darum, „was“ Sie tun, sondern „warum“ – um eine tiefere Verbindung zu Ihren Mitarbeitern und Kunden zu schaffen.
Ihre Markenidentität definieren:
Wir begleiten Sie durch Übungen, die Ihnen helfen, Ihr Employer Value Proposition (EVP) klar zu formulieren – die zentralen Gründe, warum Menschen gerne für Ihr Unternehmen arbeiten. Sie gewinnen Klarheit darüber, was Ihr Arbeitsumfeld besonders macht und wie Sie dies kommunizieren können.
Mitarbeitergetriebene Insights:
Wir bringen Führungskräfte und Mitarbeiter zusammen, um authentische Einblicke zu gewinnen, die sicherstellen, dass Ihre Arbeitgebermarke echt ist, mit den Werten Ihrer Belegschaft übereinstimmt und den wahren Geist Ihres Unternehmens widerspiegelt.
Brand Storytelling:
Lernen Sie, wie Sie eine inspirierende Geschichte entwickeln, die die Mission, Werte und Kultur Ihres Unternehmens verkörpert. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Geschichte effektiv nach innen und außen kommunizieren, um eine konsistente Arbeitgebermarke zu schaffen.
Umsetzbare Ergebnisse:
Verlassen Sie den Workshop mit einem klaren Rahmen und konkreten Schritten, um Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen oder zu verbessern. Sie erhalten Strategien, wie Sie Bestimmung und Identität in den Einstellungsprozess, das Onboarding und die Mitarbeiterbindung integrieren.
Wer sollte teilnehmen:
- HR- und People Manager
- Employer Branding- und Talent Acquisition-Teams
- Führungskräfte und Gründer
Entdecken Sie gemeinsam mit uns das Wesen Ihrer Unternehmens-Bestimmung und -Identität. Lassen Sie uns eine Arbeitgebermarke entwickeln, die nicht nur Top-Talente anzieht, sondern auch Loyalität und Stolz in Ihrem Team fördert.