RECRUITING
ECKSTEEN definiert konventionelle Rekrutierungs- und Schulungsmethoden neu. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um menschenorientierte, leistungsorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Gemeinsam werben wir Talente an, knüpfen Kontakte, bewerten sie und fördern sie.
Auf der Suche nach Talenten in HR, Recht, F&E und IT? Wir navigieren die wettbewerbsintensive Landschaft mit Datenanalysen und modernen Technologien, um Sie mit den richtigen Kandidaten zu verbinden.
SPEZIALISIERUNGEN
Human Resources
Mit über 14 Jahren Erfahrung in der Beratung von HR-Organisationen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung verstehen wir die Herausforderungen und Bedürfnisse von HR-Führungskräften genau. Wir wissen, dass es entscheidend ist, die richtigen Anforderungen zu erfüllen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Lücken zu schließen und sicherzustellen, dass Ihre zukünftigen Mitarbeiter nicht nur die erforderliche Erfahrung mitbringen, sondern auch eine agile Denkweise verkörpern. So fördern wir Vielfalt, unkonventionelles Denken und gehen über bloße Standardlösungen hinaus, um echten Mehrwert zu schaffen.
Wir haben uns auf die Rekrutierung von HR-Fachleuten für strategische Positionen spezialisiert, die den Wandel und das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreiben:
- Employer Branding Experten
- People & Culture Officers
- HR Business Partner / HR Projektmanager
- Talent Akquisitions- / Recruiting Experten
- DE&I Spezialisten
- ESG Manager
- Manager Learning & Entwicklung
- Compensation & Benefits Manager
- HR-Controller / HR-Analytiker
- HR Digitalisierungsspezialisten
RECHT / COMPLIANCE
Mit umfassender Erfahrung in der Beratung von HR-Organisationen verstehen wir die zunehmende Bedeutung von Rechts- und Compliance-Positionen im HR-Bereich. Wir sind auf die Besetzung strategischer Positionen wie:
- HR-Compliance-Beauftragter
- Arbeitsrechtsspezialisten
- Datenschutzbeauftragte im HR
- IT Revisionsspezialisten
Diese Fachkräfte sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen rechtliche Entwicklungen proaktiv verfolgt, Risiken minimiert und eine Kultur der rechtlichen Verantwortung fördert. Wir verbinden Sie mit Kandidaten, die nicht nur die nötige rechtliche Expertise, sondern auch einen zukunftsorientierten Ansatz im Compliance-Bereich mitbringen und sich an den langfristigen Zielen Ihres Unternehmens ausrichten.
FORSCHUNG & ENTWICKLUNG
Mit umfassender Erfahrung im Aufbau und Management ganzer Entwicklungsteams im Bereich Elektro- und Elektroniktechnik rekrutiert ECKSTEEN seit 2003 für die Bereiche der Vor- und Serienentwicklung.
Unser Fokus erstreckt sich über die
- Maschinenbau
- Elektrik / Elektronik (Hardware / Software)
- Verfahrenstechnik
für verschiedene Branchen wie Automotive, Luft- und Raumfahrt, Messtechnik, Anlagen- und Chemieingenieurwesen sowie Werkstofftechnik. Wir sind darauf spezialisiert, Experten für alle Entwicklungsphasen zu finden:
- Anforderungsmanagement
- Entwicklung
- Simulation, Test und Validierung Qualitätsmanagement, Prozess- und Projektmanagement Entwicklungsleitung
Ob in agilen oder V-Modell-Umgebungen, wir bringen Sie mit Talenten zusammen, die Innovation und Erfolg vorantreiben.
IT
Mit umfassender Erfahrung in HR-Transformationsprojekten, einschließlich organisatorischer und digitaler Transformation in Branchen wie Bankenwesen, Einzelhandel, Luft- und Raumfahrt sowie Personalwesen, ist ECKSTEEN auf die IT-Rekrutierung spezialisiert, die Wandel vorantreibt. Unser Fokus liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen:
- Scrum Master
- Product Owner
- Business Analysten
- Full Stack
- Frontend- und Backend-Entwicklern,
- Testern sowie Experten in der Implementierung von Microservices.
- Cloud-Infrastruktur und Security Spezialisten
Dank unseres tiefen Verständnisses für digitale Transformation bringen wir Sie mit den richtigen Talenten zusammen und unterstützen eine nahtlose Integration und Innovation Ihrer IT-Strategien.
EXECUTIVE SEARCH
In einer von hoher Volatilität geprägten Zeit übernehmen HR-Executives als Treiber der Transformation eine zentrale Rolle im Unternehmen. Damit verbunden sind sowohl das Privileg als auch die Verantwortung, die Geschäftsstrategie aktiv mitzugestalten. Gefragt sind nicht mehr nur effiziente HR-Prozesse – immer wichtiger wird die Steuerung der Talent- und Kompetenzagenda der Organisation, um Veränderungen wirksam zu gestalten. Der People & Organisation Executive von heute ist nicht mehr mit der traditionellen Rolle vergleichbar, die oft nur als administrativ und ohne wesentliche strategische Bedeutung galt. Im Wandel ist vielmehr visionäre und effektive Führung gefordert, die das volle Potenzial der Mitarbeitenden erkennt und produktiv nutzt. Dies beginnt mit der Identifizierung und Entwicklung der besten Führungskräfte für die Anforderungen unserer Zeit.
Die Bestimmung von ECKSTEEN ist die Begleitung HR-Verantwortlicher in diesem Paradigmenwechsel. Wir unterstützen Sie, Ihr Team und Ihre gesamte Organisation in einer Welt, in der Veränderung zur Normalität geworden ist. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bestehen, braucht es herausragende Führungspersönlichkeiten, um das Leben Ihre Mitarbeiter und der Erfolg des Unternehmens positiv zu beeinflussen. Wir bringen Sie mit den Besten zusammen – sei es durch die Förderung Ihrer internen Top-Talente oder durch externe Suchen.
Unser Fokus liegt hier in der Besetzung von CHRO oder VP HR Positionen, sowie strategische Positionen wie HR-Architekten und Strategen.