Unser Ansatz zur HR-Digitalisierung:
Anforderungserhebung und Analyse:
Wir beginnen damit, eng mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihre geschäftlichen Anforderungen, bestehende HR-Prozesse und zukünftige Ziele vollständig zu verstehen. Dieser Schritt beinhaltet die Erhebung detaillierter Anforderungen von wichtigen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass wir den vollen Umfang Ihrer Digitalisierungsbedürfnisse erfassen.Marktscouting und Lösungsrecherche:
Unser Team führt eine umfassende Analyse potenzieller cloudbasierter HR-Lösungen durch, die Ihre Anforderungen mit den Angeboten unserer Partner wie Personio, Softgarden und Greenhouse abgleichen. Wir bewerten dabei Faktoren wie Skalierbarkeit, Benutzerfreundlichkeit, Kosten-Nutzen-Verhältnis und Integrationsfähigkeit, um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.Maßgeschneidertes Lösungsdesign:
Basierend auf unserer Analyse entwerfen wir einen maßgeschneiderten Digitalisierungsplan, der die ausgewählte Lösung nahtlos in Ihre bestehenden Arbeitsabläufe integriert. Ob Sie nach umfassenden Talentmanagement-Systemen oder spezifischen Modulen wie Recruiting, Gehaltsabrechnung oder Leistungsmanagement suchen—wir sorgen für einen individuellen Ansatz.Implementierung und Integration:
Wir arbeiten eng mit Ihren internen Teams zusammen, um das neue HR-System zu implementieren und dabei sicherzustellen, dass der tägliche Betrieb so wenig wie möglich gestört wird. Durch unsere enge Partnerschaft mit Anbietern wie HRWorks, REXX Systems und HR-On können wir auch komplexe Integrationen mit bestehenden Systemen reibungslos abwickeln.HR-Analytics und datenbasierte Entscheidungen:
Mit der Digitalisierung kommt die Macht der Daten. Unsere Lösungen integrieren fortschrittliche HR-Analytics-Funktionen, die Ihnen verwertbare Erkenntnisse über Mitarbeitertrends, Leistung, Fluktuationsraten und vieles mehr liefern. Durch die Nutzung von Daten können HR-Teams fundierte, strategische Entscheidungen treffen, die bessere Ergebnisse in Bereichen wie Recruiting, Entwicklung und Mitarbeiterbindung fördern.Darüber hinaus ermöglichen wir die Integration von Drittanbieter-Analyseplattformen wie PowerBI und Tableau, mit denen Sie benutzerdefinierte Dashboards erstellen können, um wichtige HR-Kennzahlen in Echtzeit zu verfolgen und zu messen. So kann Ihre HR-Abteilung die Leistung überwachen, Trends erkennen und zukünftige Anforderungen mit größerer Genauigkeit vorhersagen. Durch die Zusammenarbeit mit Anbietern wie Hi-Bob, Factorial und Persis sowie diesen leistungsstarken Analysetools stellen wir sicher, dass Ihre Daten nicht nur gesammelt, sondern in bedeutungsvolle Einblicke umgewandelt werden, die strategische Entscheidungen vorantreiben.
Mitarbeiterschulung und Change Management:
Ein entscheidender Teil des Digitalisierungsprozesses ist es, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden sich an das neue System anpassen. Wir bieten umfassende Schulungen für Ihre HR-Teams an und unterstützen Sie im Change Management, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Vorteile der neuen Technologie verstehen und akzeptieren.Laufende Unterstützung und Optimierung:
Die HR-Digitalisierung endet nicht mit der Implementierung. Wir bieten kontinuierliche Unterstützung, um sicherzustellen, dass sich das System mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens weiterentwickelt. Wenn Ihr Unternehmen wächst oder sich Vorschriften ändern, helfen wir Ihnen, das System anzupassen, damit es langfristig ein wertvolles Asset bleibt.
Warum uns wählen?
Vertrauensvolle Partnerschaften:
Unsere enge Zusammenarbeit mit führenden Anbietern wie Hi-Bob, Persis und Factorial stellt sicher, dass Sie Zugriff auf die modernsten HR-Technologien haben, die heute verfügbar sind.Maßgeschneiderte Lösungen:
Wir glauben nicht an Einheitslösungen. Jedes Unternehmen ist einzigartig, und wir sind bestrebt, Lösungen zu liefern, die speziell auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.Datenbasierte Einblicke:
Durch robuste HR-Analytics helfen wir Ihnen, das volle Potenzial Ihrer Daten zu nutzen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Mitarbeiterbindung, Leistung und das Engagement verbessern.Rundum-Support:
Von der anfänglichen Planung bis hin zur fortlaufenden Optimierung bieten wir umfassende Unterstützung in jeder Phase der Digitalisierungsreise, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Transformation reibungslos und erfolgreich verläuft.
Machen Sie Ihre HR-Abteilung zukunftssicher
Die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse dreht sich nicht nur um Technologie—es geht darum, Ihre Belegschaft auf die Zukunft vorzubereiten. Mit den richtigen Werkzeugen und Systemen können Sie sich stärker auf strategische Initiativen, Mitarbeiterbindung und Talententwicklung konzentrieren, während wir uns um die technischen Details kümmern.
Lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihre HR-Prozesse in eine nahtlose, datengesteuerte Lösung zu verwandeln.