Angekommen begleitet neue Mitarbeitende durch ihr erstes Jahr – persönlich, vertraulich und früh genug, damit Sie rechtzeitig handeln können.
Unklare Erwartungen, eine holprige Einarbeitung, zu viel auf einmal: Die Gründe für einen frühen Abschied sind oft klein und lösbar. HR erfährt davon meist erst im Austrittsgespräch.
Umfragen liefern Zahlen. Die Geschichte dahinter erzählt man nur einem Menschen.
Angekommen gibt Ihren neuen Mitarbeitenden diesen Menschen. Und Ihnen die Chance, rechtzeitig zu handeln.
Fünf persönliche Gespräche, immer mit derselben Person. Wer über RecOps zu Ihnen gekommen ist, kennt sie bereits aus dem Bewerbungsprozess.
Ein erstes Gespräch zwischen Vertragsunterschrift und Start – ohne Druck, mit Zeit für offene Fragen.
Was hat überrascht? Was fehlt noch? Kleine Hürden werden gelöst, bevor sie wachsen.
Passt die Rolle zu dem, was im Gespräch versprochen wurde? Hier zeigen sich die ersten Warnsignale.
Das wichtigste Gespräch des Jahres – auch mit der Führungskraft, denn Unterschiede in der Wahrnehmung sind oft das eigentliche Signal.
Ein Blick zurück und nach vorn. Danach tritt die Begleitung bewusst zurück.
Was besprochen wird, bleibt bei uns. Ihr Unternehmen sagt schriftlich zu, nicht nach individuellen Gesprächsinhalten zu fragen.
Trends erhalten Sie anonymisiert. Einzelne Hinweise geben wir nur mit ausdrücklicher Zustimmung weiter.
Die Begleitung ist ein Angebot, keine Pflicht – und dieselbe Ansprechperson vom ersten Gespräch bis zum Ende.
Kein Coaching, keine Therapie. Bei ernsthafter Belastung verweisen wir an die richtigen Stellen.
Sie erfahren von Problemen, solange sie noch lösbar sind – nicht erst im Austrittsgespräch.
Welche Einstellungen tragen wirklich – je Bereich, Rolle und Recruiting-Partner? Belastbare Daten für Ihre nächsten Entscheidungen.
Neue Mitarbeitende erleben vom ersten Tag an, dass ihre Stimme zählt. Das stärkt Bindung und Arbeitgebermarke.
Nach einer Restrukturierung begleitet Rückenwind die Menschen, die bleiben – damit HR den Neuanfang gestaltet, nicht nur den Abbau verantwortet.
Rückenwind entdecken →Angekommen ergänzt jede Recruiting-Lösung von ECKSTEEN – und funktioniert auch, wenn Sie selbst oder mit Agenturen rekrutieren.
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